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Sobre a Choice

 

Desde a sua fundação em 2002, a Choice GmbH, conhecida até 2018 por CCUnirent System GmbH, evolui de uma sociedade de compra de veículos através de um prestador de serviços de processos para um prestador de Serviços Impulsionadores de Mobilidade. Oferecemos uma gama completa de serviços destinados a garantir soluções de mobilidade personalizadas e inovadoras. A nossa oferta abrange carsharing, apps de mobilidade e o acesso sem chave a veículos através de smartphone.

 

Mais de 200 colaboradoras e colaboradores do grupo Choice trabalham diariamente no desenvolvimento destes conceitos modernos de utilização. O grupo de empresas da Choice inclui as sucursais Nuts One GmbH, insertEFFECT GmbH, remoso GmbH, Fuhrwerk Plus GmbH e Jurpex GmbH, além de empresas estrangeiras na Espanha e Portugal, Áustria, França, Itália e Benelux. Os nossos clientes são fabricantes automóveis, importadores de automóveis, grupos de concessionários, empresas de aluguer de automóveis, bancos, estabelecimentos industriais, seguradoras, bem como todo o tipo de gestores de frotas e empresas que tenham interesse nesta megatendência dinâmica que é a mobilidade.


O seu caminho até nós


Entre em contacto connosco!

 

Aproveite a oportunidade para despertar a nossa curiosidade com a sua candidatura e faça parte da equipa. Garanta que os documentos de candidatura estão completos.

Os documentos devem incluir:

 

  • Carta de apresentação individual
  • Currículo
  • Referências de trabalho que documentam o currículo de forma completa e sem falhas
  • Certidão de habilitações, incluindo notas
  • Último boletim escolar
  • Data de entrada o mais breve possível

Qual o procedimento seguinte?

 

Se a sua candidatura tiver despertado o nosso interesse, vamos querer conhecê-lo(la) pessoalmente. Receberá um convite para uma entrevista na sede da nossa empresa, em Nuremberga.

 

Se esta entrevista pessoal for promissora para ambas as partes e se tivermos expectativas comuns em relação a uma colaboração futura, faremos uma segunda entrevista. Se esta entrevista também correr bem, receberá uma proposta individual de contrato de trabalho na Choice.


FAQ


Como é que posso candidatar-me para trabalhar na Choice?

Apenas pode candidatar-se através do nosso portal de carreiras. No portal pode carregar todos os documentos de candidatura e personalizar a mesma através de uma carta de apresentação. Não se esqueça de indicar a sua expectativa salarial e a data em que poderá começar a trabalhar connosco.

 

Quais são os formatos de ficheiro suportados para carregamento?

É possível carregar ficheiros em formato PDF, DOC, JPG, TNP, GIF com um tamanho máximo de 7 MB.

 

Posso candidatar-me diretamente através de e-mail?

Pedimos que apenas faça a sua candidatura através do nosso portal de carreiras e não por e-mail ou por correio.

 

Posso candidatar-me a várias vagas ao mesmo tempo?

Deve candidatar-se a cada vaga de forma individual, anexando todos os documentos de candidatura necessários.


Posso acelerar o processo de candidatura ou influencia-la de forma positiva ao fazer follow-up por telefone?

Não. No entanto, é possível fazer perguntas sobre o processo de candidatura ou sobre a vaga anunciada. Outras questões podem ser esclarecidas numa das duas entrevistas presenciais.


Quem é a pessoa de contacto na Choice para responder a questões relacionadas com o processo de candidatura e com as vagas anunciadas?

Essas questões devem ser dirigidas a Alberto Paradela através do número de telefone +34 917 28 33 87.

 

É possível enviar uma candidatura espontânea para a Choice mesmo que não haja nenhuma vaga anunciada adequada ao meu perfil?

Sim, é possível enviar candidaturas espontâneas a qualquer momento. Para tal, utilize a hiperligação “Candidatura Espontânea”, exclusiva para o efeito, no nosso portal de carreiras.


Entre em contacto comigo relativamente aos seguintes temas
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Estella Cäsar
Estella Cäsar
+49 911 31047-818
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#Carsharing #Aluguer de curta duração #Gestão de frotas #Aluguer de longa duração #Geração de leads #Evento de test-drive #Comércio por grosso de veículos #Franchising #Recursos humanos #Gestão de indemnizações em caso de acidentes #Serviços Operacionais #Web & App #Software de TI
Concluído